为全面贯彻落实新时代教师队伍建设要求，进一步加强师德师风建设，切实提升教师队伍整体素质，根据上级教育主管部门统一部署，我校于2025年暑期

开展教师师德师风专项治理工作，现将整治工作总结如下：

一、加强组织领导

我们成校与其他中小学有很大区别，全校在职员工10人（在编4人，代课2人，劳务派遣4人），我们面对的学生都是老年学员。根据上级部署，学校仍成立在职教师师德师风专项整治活动工作领导小组，部署师德师风专项治理工作，校长承担第一责任，高度重视师德师风建设，排查教师有偿家教、到社会培训机构授课等有偿补课情况，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，坚决做到发现一起、查处一起、上报一起，绝不姑息。

二、加强宣传教育

陈家时副校长在学期结束工作会议上，组织全体教师集中学习，引导教师自觉遵循中小学教师职业道德。学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、吴江教育局《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》等文件，提高教师的法律意识，自觉抵制有偿补课，严守行为准则，树立新时代人民教师的良好形象。

三、加强社会监督

学校在校门口设立举报信箱，方便群众投诉举报，并指定专门人员进行管理，定期检查并及时反馈。通过公布投诉方式，大力宣传师德师风专项整治行动的意义，内容和要求，促成学校、教师、社会共同监督。

四、加强走访督查

根据区教育局相关要求，我校组建了在职教师师德师风专项督查组，对在职教师是否进行有偿补课进行专项检查。督查小组走访了本镇小区，到相关培训机构督查。通过实地督查，未发现我校在职教师有偿补课和校外培训机构兼课等违规行为。

通过此次师德师风专项整治活动，我校进一步加强在职教师的师德师风教育，在全面总结经验的基础上，使学校师德师风建设及有偿补课治理工作制度化、常态化。